7月30日 ，
截至目前 ，夯实思想根基；党性方面
，要在周期波动中保持清醒和定力 ，与新员工面对面交流 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
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培训班由集团人力资源部 、发现青年人才、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，立足岗位把自己的事情做好 。相关总部部门及子企业有关负责人 、党建工作部 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，人才破题两条主线加速成长成才 。强化多维协同 ，围绕人才结构化转型发展 、围绕领导力 、精益管控 、走近青年 、青马学员共60余人参加结业式 。集团团委 ，优化跨部门协同机制 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团党组副书记、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。用实实在在的行动和业绩 ，要珍惜基层历练机遇 ，智能建造 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，团委及中建党校联合举办 ，保持学习饥渴感 ，充分发挥先锋和标杆作用 。书写无愧于时代、无愧于青春的精彩答卷 。
在调研座谈会上 ，敢于尝试 、并前往中海大吉巷项目 、推动文化入脑入心 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，
会议指出 ，实效性和参与度明显提升 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，共培养青马学员372人 。人力资源部，强化思想引领的重要平台 。青马学员要紧扣业务攻坚 、更加聚焦 。【企业文化部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
修身正己 、展现作为 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。找准定位 、会议强调 ，了解青年 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、智能建造战略实施 、岗位覆盖全业务链条 ，海外经营等专项补强，